ما يقرب من ثمانية من كل عشرة عمال بناء لا يقدمون شكوى عندما يقعون ضحايا للترهيب أو المضايقة في مواقع البناء، خوفا من التعرض للانتقام أو فقدان وظائفهم. فقد اختار ما لا يقل عن 79٪ من العمال عدم الإبلاغ عن هذا الامر نتيجة الخوف، وفقًا لمسح أجرته شركة Léger في الربيع نيابة عن لجنة البناء في كيبيك (CCQ).
ويؤثر هذا الوضع بشكل خاص على توظيف النساء في مواقع البناء، في حين تعاني الصناعة من نقص حاد في العمالة والحاجة الملحة إلى مدارس وبنية تحتية جديدة.
ولا يزال حضور المرأة في قطاع البناء منخفضا. ويمثلون 3.65% فقط من العمال. فيما تريد كيبيك جذب أكثر من 1600 عاملة جديدة.
قانون لمكافحة التحرش
وزير العمل في كيبك جان بوليه مقتنع بأن مشروع قانونه الأخير لمكافحة التحرش النفسي والعنف الجنسي في مكان العمل سيجعل من الممكن إزالة العقبات التي تعترض توظيف العمال في مواقع البناء.
وأكد الوزير أنه سيتم ضمان حماية الضحايا من الأعمال الانتقامية وفقدان وظائفهم، في حين يجب أن يكون لدى جميع الشركات برامج ضد المضايقات والترهيب. وحاليا، ثلث أصحاب العمل ليس لديهم هذا البرنامج.
ويضيف جان بوليه: "كل هذا سيسمح لنا بالحصول على بيئة أكثر صحة وأمانًا وخالية من المخاطر، لأننا سنحد من مخاطر التحرش والترهيب والتمييز".
ويشير إلى أنه في كيبيك لاحظ ما يقرب من شخص واحد من كل شخصين أو تعرض لسلوك جنسي غير لائق أو تمييزي في مكان العمل. يبلغ عدد النساء ضعف عدد الرجال (26%) (13%)، وفقًا لمسح أجرته هيئة الإحصاء الكندية اعتبارًا من عام 2021.
*تم استخدام صورة غلاف هذه المقالة منFreepik لأغراض توضيحية فقط.