La loi 21 sur la laïcité de l’État contrevient à la Charte québécoise des droits et libertés de la personne en discriminant certaines communautés en raison de leurs croyances religieuses. Le gouvernement contourne les principes de justice et d’égalité inscrits dans la Charte en utilisant fallacieusement le concept de laïcité de l’État et ce, au nom d’une certaine conception de l’identité québécoise et de la volonté d’une soi-disant majorité. C’est pourtant contraire à une société de droits de violer les droits de certaines personnes pour le confort d’une majorité. De telles actions, sur fond de racisme systémique, ne peuvent être tolérées.
Depuis les controverses sur les accommodements raisonnables en 2006 et surtout depuis l’épisode de la Charte des valeurs et ses suites en 2013, Justice femme constate que les débats sur la laïcité au Québec ont trop souvent pour conséquence de cibler et d’exclure certains groupes, en particulier les personnes racisées, en plus de contribuer à rendre le débat social extrêmement toxique.
Loi 21 loi d’interdiction avalise et renforce des préjugés courant car elle réduit le jugement de certaines personnes à leurs croyances religieuses uniquement car elles en portent les signes. Or, des exemples d’exercice discriminatoire par des personnes en situation d’autorité ne portant pas de signes religieux sont bien documentés. Justice Femme recense depuis des années de nombreux exemples de profilage racial, social et politique, qui sont l’œuvre des forces policières, qui font justement partie des catégories d’emplois visées par la loi 21
La loi 21 a ouvert la porte à un pouvoir arbitraire de la part de celles et ceux qui sont chargés de faire respecter la loi et a occasionné des dérives, chaque personne se croit autorisée à interpréter à son tour ce qu’est un signe religieux et à s’en prendre aux personnes qui le portent.
Cette loi est une manifestation de ce qu’on appelle le racisme systémique. En effet, le racisme systémique repose entre autres sur un ensemble de règles ou de pratiques, formelles ou informelles, qui peuvent être neutres en apparence et sans intention raciste, mais qui désavantagent dans les faits de des personnes racisées.
L’interdiction du port de signes religieux, bien qu’elle vise tous les groupes religieux, a néanmoins un effet beaucoup plus grand pour certaines minorités racisées dont la religion peut supposer des pratiques visibles, minorités qui sont d’ailleurs souvent déjà affectées par d’autres formes d’exclusion en matière d’emploi, de santé, d’éducation et de représentation. la loi 21 entretient et renforce le racisme systémique.
Justice femme a constaté une augmentation anormale des incidents et des crimes haineux ainsi qu’une détérioration du climat social. Elle a reçu un nombre très inquiétant de plaintes et d’appels depuis le dépôt du projet de loi 21, allant des regards méprisants, agressions verbales, passant discrimination à l’embauche passant parcas d’harcèlement au travail allant jusqu’à l’agression physique.
Justice femme a répondu et a dénombré plus 300 cas :
(Illustration des cas les plus marquants)
Plus 60 cas de cyber intimidation dont plusieurs ont volontairement enlever leur photo de profile avec le voile.
Une cinquantaine femmes enseignantes portant le hijab se sont fait discriminées à l’embauche par plusieurs commissions scolaire dans la grande région de Montréal. Des enquêtes et dépôt de plaintes seront déposées par JF à la CDPJ pour motif de discrimination à l’embauche
Une trentaine de d’enseignantes qualifiées portant le hijab ont juste renoncer à la recherche d’emploi en enseignent dont plusieurs vivent des dépressions depuis l’adoption de la loi sur la laïcité
Une quarantaine cas de refus d’emploi (dont 15 en petite enfance) : En raison du port du hijab l’employeur demande à la candidate d’enlever son voile sur les heures du travail.
10 cas d’harcèlement et intimidation au travail : soit par des collègues ou par les supérieurs : Commençant par une simple question : quand le projet de loi sera adopté tu vas être obligée d’enlever ton voile et laisser ta religion à la maison.
Des discussions sur l’obligation du port de voile : exemple :
(si elle était obligée de le mettre par son mari ou par son père). Bientôt on va toute et tous être pareil (parlant de tenu vestimentaire).
10 cas de de refus de stage en enseignement (pourtant les stagiaires ne sont pas visées par la loi
15 enseignantes ont été forcées et contrainte de faire le choix d’enlever leur hijab et souffrir en silence (vue leur situation financière très précaire pour pouvoir enseigner dans les commissions scolaire de Montréal (ces femmes se sentent humiliées, rabaissée, réduite à leur tenue vestimentaire
Les agressions verbales dans des lieux publics ont augmenté d’une manière très alarmante : nous avons recensé une 100 cas
Une dizaine de cas agressions physiques : entre crachat. Bousculade en transport en commun ou carrément vouloir la happer en en auto dans le but d’arracher le voile
La majorité des cas ont refusé catégoriquement de porter plainte en prononçant la même phrase : le gouvernement est entrain de légitimiser la discrimination. Nous n’avons plus confiance dans le système.
* presidente de Justice Femme
**sa déclaration lors de la manifestation qui a eu lieu dimanche dernier devant le bureau de Legault à Montréal marquant le premier anniversaire du projet de loi 21